時給UPや社員登用制度がある

shoichiでは半期に1度、従業員全員を対象とした面談があります。ここでの面談は社長はもちろん上司と話す機会の場ともなっています。もちろん普段も社長とお話できるのですが、面談では次に自分がどんな業務をしたいかなど要望が言える場となっています。

自分の頑張り次第で、時給UPや賞与、正社員登用も出来ます。半年に1度、自分の頑張りが評価されるので、やりがいを持って普段の業務がこなせるのもshoichiの魅力の一つだと考えています。実際に半年で時給アップした方や社員登用された方もいます。

またパート、正社員関わらず、面談で半期のパフォーマンスが良かったことが認められれば、成果に応じた賞与がもらえます。この時に次のステップに進みたい！と思えば要望として聞いてもらえます。

要望が通る通らないはありますが、山本昌一は向上心のある人間が大好きなので、絶対に耳を傾けて一人一人の意見を聞いてくれるのも従業員としては大変うれしい事だと思っています。

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投稿日： 2023年12月20日